La direction d'United n'a pas décidé si Carrick est le plan ou un simple intérim
Les mots de Carrick ne rendront pas l'autorité que la direction lui refuse. Le vrai problème d'United : une hiérarchie qui n'a pas tranché entre le plan et la solution d'attente.
Photo : Lewis Clarke / Wikimedia Commons (CC BY-SA 2.0)
Un entraîneur peut-il avoir de l'autorité si sa propre direction ne dit pas s'il est le plan ou la solution d'attente ? Manchester United est sur le point de le découvrir, et la première réponse ne nous plaît pas.
Le contexte est brutal. Comme le note ESPN, United connaît son pire début de saison depuis 1986, et football360 rapporte que l'équipe n'a gagné que deux de ses 11 matches en 2026-27 et reste sans victoire sur sept rencontres d'affilée, toutes compétitions confondues. La défaite 4-1 en Ligue des champions à Como a aggravé la crise. Pendant ce temps, les noms s'enchaînent: Antonio Conte, Julian Nagelsmann, Eddie Howe, Fabian Hürzeler. Des médias italiens affirment que Carrick reste pour l'instant, avec Bournemouth dimanche comme prochain point d'étape.
Le reproche public d'un capitaine en dit long sur l'état du vestiaire
L'autorité ne s'annonce pas. Elle se voit dans la façon dont une équipe défend quand elle est menée 1-0 et dans la façon dont un capitaine s'exprime ensuite. Selon football360, le capitaine d'United a mis en cause son entraîneur après la défaite à Como, en disant que c'était « du ressort de l'entraîneur et de son staff ». Quelle que soit l'intention, c'est un groupe qui décrit un problème et laisse l'entraîneur l'assumer. À notre avis, cette phrase pèse plus que n'importe quelle déclaration en conférence de presse.
Nous ne disons pas que Carrick est un mauvais entraîneur. Il a qualifié United pour la Ligue des champions comme entraîneur par intérim, et cela compte. Mais la conviction seule ne répond pas à la question que tout le monde pose: que fait cette équipe ? Un groupe sans victoire en sept matches et, comme le dit Sportsnaut, plus proche de la zone de relégation que du top quatre n'a pas un problème d'identité masqué par la malchance. Il l'affiche au grand jour.
La direction est le sujet, et elle se couvre
Voici la partie la plus difficile à défendre. La décision immédiate d'United, selon The Athletic, est que Carrick reste entraîneur principal. Dans le même temps, talkSPORT croit savoir que Nagelsmann a été sondé comme remplaçant potentiel et que l'entourage de Conte aurait pris contact. Ce sont des informations, pas des confirmations, mais elles s'inscrivent dans un schéma.
Si c'est vrai, c'est le pire des deux mondes. Un entraîneur qui sait que le club étudie ses remplaçants possibles ne peut pas diriger un vestiaire, aussi bien parle-t-il. L'autorité est prêtée par la direction. Quand des fuites la retirent, aucun discours ne la rend.
Le club a aussi limogé Erik ten Hag en octobre 2024 et Ruben Amorim en janvier 2026. Un autre changement serait le troisième en deux ans environ. Cela devrait rendre la direction plus prudente pour la prochaine nomination, et, selon nous, plus honnête envers l'actuelle.
Conte est un verdict sur la direction, pas une solution
Conte est le nom qui revient le plus, et il y a une logique à cela. Il a remporté la Premier League avec Chelsea en 2016-17 et a un historique de redressements rapides. Mais Mark Ogden, d'ESPN, ne lui a donné que 2/5, citant un style conflictuel et des passages courts dans les clubs. Des informations italiennes disent aussi qu'il veut de larges pouvoirs, et The Sun affirme qu'United a des doutes.
Notre avis: Conte est la réponse à une question que la direction n'a pas bien posée. Veut-elle un entraîneur à la forte personnalité qui contrôle tout, ou une structure à long terme dans laquelle s'insère un entraîneur ? Hürzeler (4/5 selon Ogden) et Howe représentent d'autres réponses, et alterner entre eux sans plan ne fait que répéter le cycle. Conte pourrait relever l'équipe vite. Il serait aussi un test de résistance pour une hiérarchie qui, jusqu'ici, a eu du mal à s'engager dans une direction.
Juger Carrick sur les résultats, et la direction sur sa clarté
Que faut-il faire ? À notre avis, l'une de ces deux choses, et vite. Soit soutenir Carrick publiquement, avec une échéance définie et des critères clairs, soit changer et l'assumer. Le laisser dans le flou est la seule option qui garantit l'échec dans les deux cas.
Pour Carrick, le critère est simple: les résultats. Dimanche contre Bournemouth, c'est le premier test. S'il gagne et que la prestation a de la tenue, la direction devrait le dire haut et fort. Sinon, on se souviendra de lui comme d'un entraîneur laissé seul à porter un club qui continuait de dériver.
L'éloquence est ce qu'il y a de moins cher dans le football. L'autorité est ce qu'il y a de plus cher, et pour l'instant, seule la direction peut la payer.
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